Jokaisella on oma roolinsa a K-Pop ryhmä- hyvin erityinen osa pelata. Ja olitpa pääräppäri, vokalisti, keskus, visuaalinen tai päätanssija, ne kaikki ovat tärkeitä. Nämä erilaiset roolit edistävät ryhmän yleistä menestystä, lisäävät esiintymiskokemuksia ja vahvistavat suhdetta faneihin. Mutta vaikka ne kaikki ovat elintärkeitä, voi olla yksi erityinen asema, joka ylittää ne kaikki – ja se on johtajan asema.
Jihyo on TWICE:n johtaja (JYP Entertanment)
Mitä johtajana oleminen tarkoittaa K-popissa?
Useimmilla K-Pop-ryhmillä on johtaja, jonka merkitystä ei pidä aliarvioida. Johtaja ei ole vain se, jolle useimmiten annetaan mikrofoni haastatteluissa tai se, joka pitää puheita palkintojenjakotilaisuuksissa. Johtajat ovat usein ryhmiensä ääniä omissa yrityksissään, joskus he tekevät päätöksiä, jotka koskevat heidän aikataulujaan ja paluutaan tai valittavat. Johtajilla on kiistaton käsi ryhmän ja sen dynamiikan muovaamisessa – sekä erittäin tärkeässä parasosiaalisessa suhteessa ryhmän fanikuntaan ja suureen yleisöön.
Jotkut johtajat asetetaan asemaansa yrityksen toimesta ryhmän synnyn alkuvaiheessa. Ajattele esimerkiksi Red Velvetin Irenea tai luultavasti myös BTS:n RM:ää – koska ryhmä oli kirjaimellisesti kasattu hänen ympärilleen. Jäsenet äänestävät muut johtajat, kun ryhmän lopullinen kokoonpano on päätetty – TWICEn Jihyo on kuuluisa esimerkki tästä demokratiasta toiminnassa.
Mutta tietysti K-pop on monipuolinen ala – mikä tarkoittaa, että vaikka trendit ovat erittäin yleisiä, ne eivät (ja luultavasti koskaan tulekaan) koskemaan kaikkia ryhmiä. Ja tässä BLACKPINK tulee esiin – koska heillä ei yllättäen ole johtajaa.
Vasemmalta oikealle BLACKPINKin neljä tyttöä: Jennie, Rosé, Lisa ja Jisoo (YG Entertainment)
reblde
Miksi tämä on ainutlaatuista
On pari syytä, miksi BLACKPINK on valinnut tämän reitin, mutta ensinnäkin tässä, miksi se on niin epätavallista. Ensinnäkin BLACKPINK on vakaasti kolmannen sukupolven K-pop-ryhmä, jonka rakenteet eivät olleet niin juoksevia kuin nykyisessä 4. sukupolvessa – jossa näemme paljon enemmän ryhmiä luopuvan perinteisistä asemista ja vaihtavan trendejä, joita pidettiin melko horjumattomina. koko toimialaa.
Toiseksi, BLACKPINKin vanhimmilla levy-yhtiökavereilla, 2NE1:llä, jonka mallina he väittivät olevan mallia, oli johtaja – ja myös erittäin suosittu, koska puhumme CL:stä, yhdestä K-Pop-skenen vaikutusvaltaisimmista naisräppareista. Ja kuitenkin, kun BLACKPINK julkaisi kaksoisdebyyttisinglensä BOOMBAYAH ja WHISTLE vuonna 2016, ilmoitettiin, ettei yksikään neljästä tytöstä nousisi johtajaksi.
Etsivät vanhempiaan vuoden 2018 SBS Gayo Daejunin (SBS) yleisöstä
Jäsenten vahvuudet auttavat heitä jakautumaan ja valloittamaan
Tämä ei tietenkään tarkoita, etteikö kukaan puhuisi haastatteluissa tai palkintojenjakotilaisuuksissa tai piristäisi jäseniä, kun he tarvitsevat tukea. Kuten Jisoo, Jennie, Rosé ja Lisa ovat useaan otteeseen selittäneet, jokainen heistä on hyvä jossain eri tavalla, joten jokainen heistä on vastuussa jostain eri asiasta.
Rosé on ryhmän englantia äidinkielenään puhuva – koska hän syntyi Uudessa-Seelannissa ja kasvoi Melbournessa, Australiassa –, joten hän toimii useimmiten englanninkielisten haastattelujen aikana. Sitten on Jennie, ryhmän keskus ja kasvot. BLACKPINK yhdistetään välittömästi Jennien – hän on tunnetuin. Lisa on maknae, nuorin jäsen – se, joka tekee pahaa ja jota kaikki muut tytöt halaavat. Jisoo puolestaan toimii useammin hiljaisena tukena aina, kun jäsenet ovat masentuneita tai hermostuneita ennen suurta esitystä.
Tietysti Jisoo on myös vanhin BLACKPINKissa - ja se tarkoittaa ehdottomasti jotain tärkeää eteläkorealaisessa kulttuurissa. Äitiystävänä toimiminen on tavallaan sitä, mitä häneltä odotetaan – mikä saattaa myös vastata kysymykseen, kuka olisi BLACKPINKin johtaja, jos heillä olisi sellainen? Jisoo olisi varmasti hyvä ehdokas, koska vanhin on Unnie , hän ottaa jo joitakin perinteisiä johtajavastuita.
Johtaja Jisoo? (Korean Vogue)
Lopputulos on se, että BLACKPINKilla ei ole virallista johtajaa, ja on hyvin epätodennäköistä, että se yhtäkkiä saa sellaisen lähes seitsemän vuoden toiminnan jälkeen, mutta se ei tarkoita, etteikö kaikilla naisilla olisi tärkeitä rooleja. pelata. Ja vastuun jakaminen näyttää toimivan heille hyvin.
(suositeltu kuva: YG Entertainment)
